تعلن شركة الاتصالات اورانج عن رغبتها بتعين
 Data Scientist
بدوام كامل
خبره من 5 الى 7 سنوات
للاطلاع اكثر على متطلبات الوظيفة اضغط على ايقونة رابط قدم الطلب
رابط تقديم الطلب

صفحات من كتابات اسرار الاداء والعمل الرائعين اسفل هذا العنوان

تبين أن هذه الأفكار وغيرها من الأفكار المفاجئة مهمة. أفضل الناس

لم يعمل بذكاء بالمعنى التقليدي فحسب ، بل اتبع ممارسات أكثر دقة ،

مثل القيام بالقليل والاستحواذ ، ومطابقة الغرض مع العاطفة. مقارنة هذه

سبع ممارسات ، أدركت أنها كلها تجسد فكرة الانتقائية. كلما هم

يمكن ، الأفضل أداءً اختاروا بعناية الأولويات ، المهام ، التعاون ، الفريق

الاجتماعات واللجان والتحليلات والعملاء والأفكار الجديدة وخطوات العملية و

التفاعلات التي يجب القيام بها والتي يجب إهمالها أو رفضها. بعد هذه الطريقة الأكثر دقة

العمل بذكاء لم يكن مجرد كونه انتقائيًا. أعاد تصميم أفضل ما لديهم

تعمل حتى تخلق أكبر قيمة (مصطلح سنحدده في الفصل الثالث)

ثم قاموا بتطبيق جهود مكثفة وموجهة في أنشطة العمل التي اختاروها.

بناءً على هذه النتائج ، توصلت إلى تعريف أكثر دقة للعمل الذكي:

للعمل بذكاء يعني تعظيم قيمة عملك عن طريق اختيار بعض الأنشطة و

تطبيق جهد مستهدف مكثف.

اختبار النظرية الجديدة

لاختبار إطار عملنا الخاص بممارسات العمل السبع الذكية ، قمت أنا وفريقي بالتعديل

أداة المسح الخاصة بنا وإدارتها على 5000 مدير وموظف عبر أ

مجموعة واسعة من الوظائف والصناعات في الشركات الأمريكية. أخذنا عينات من الرؤساء و

تقارير مباشرة بالإضافة إلى الموظفين ، حتى لا تعتمد على البيانات المبلغ عنها ذاتيًا فقط

(انظر ملحق البحث للحصول على التفاصيل). قمنا باستطلاع آراء مندوبي المبيعات والمحامين والمدربين

اكتواريون ، وسطاء ، وأطباء ، ومبرمجو برامج ، ومهندسون ، ومتجر

المدراء ، ورؤساء عمال المصنع ، والمسوقين ، وأفراد الموارد البشرية ، والاستشاريين ، والممرضات ، و

المفضل لدي – تاجر كازينو لاس فيغاس. احتل بعض هؤلاء الناس

مناصب عليا ، ولكن معظمهم كانوا مشرفين أو مديري مكاتب أو رؤساء أقسام أو

موظفين في مناصب منخفضة المستوى. يمثل 5005 شخص 15 قطاعا صناعيا

و 22 وظيفة وظيفية. ما يقرب من نصف (45 في المائة) كانوا من النساء (اثنتان من السبعة

كشفت الممارسات عن اختلاف بين الجنسين

8). تراوحت الفئات العمرية من جيل الألفية إلى هؤلاء

أكثر من 50. تفاوت مستوى التعليم من أولئك الذين تقل أعمارهم عن درجة البكالوريوس (20

في المائة من العينة) للأشخاص الحاصلين على درجة الماجستير أو أعلى (22 بالمائة). لي

كان الهدف هو تطوير واختبار ومشاركة نظرية العمل الذكي التي يمكن لمعظم الناس استخدامها

لتحسين أدائهم الفردي.