مطلوب موظفين لدى منظمة الصحة العالمية

اخر يوم لتقديم الطلب 26/1/2021

موقع العمل عمان

دوام كامل

وللاطلاع على المسمى الوظيفي والمتطلبات والشروط يرجى الضغط على رابط تقديم الطلب

رابط تقديم الطلب

صفحات من كتابات اسرار الاداء والعمل الرائعين اسفل هذا العنوان

ما الذي يفسر الأداء الفردي؟
نتائج تحليل 5050 شخص في الدراسة

فكر فيما تعنيه هذه النتائج. لا تزال تفسيرات الموهبة والجهد تلعب
دور مهم في تحديد أداء الأفراد. لكن المفتاح الحقيقي ل
الأداء الفردي هو سبع ممارسات “العمل الأكثر ذكاءً”.
لدينا الآن إجابة لسؤال “ناتالي” عن سبب أداء بعض الأشخاص لذلك
حسنًا ، على الرغم من أنني لن أعرف أبدًا ما الذي فعلته ناتالي بالضبط لتقديم مثل هذا العمل الرائع.
لكني أعرف شيئًا أكثر أهمية – طريقة منهجية ومُختبرة تجريبيًا
لرفع الأداء الذي يصمد عبر الوظائف. من خلال تحسين الممارسات السبع ، أنت
يمكن أن تعزز أدائك بما يتجاوز ما سيكون عليه إذا اعتمدت على الموهبة أو الحظ أو
العدد الهائل من ساعات العمل. كما يوضح الرسم البياني أدناه ، كلما زاد عدد الأشخاص
اعتمدت دراستنا الممارسات السبعة في عملهم ، كان أداؤهم أفضل. اذا أنت
تحتل المرتبة المئوية 21 فقط في اعتمادك للممارسات السبع ،
من المرجح أن يكون الأداء باهتًا – في الشريحة المئوية الحادية والعشرين الأدنى (النقطة أ في
الرسم البياني). ومع ذلك ، إذا زادت كفاءتك في هذه الممارسات السبع ، فانتقل إلى
النسبة المئوية التسعون ، فمن المرجح أن يكون أداؤك في النسبة المئوية 89 (النقطة ب في
المخطط) وفقًا لتوقعاتنا. أصبح هذا من أفضل الفنانين