مطلوب معلمين ومعلمات للشواغر التالية
1- معلم / معلمة رياضيات .
2- معلم معلمة Math للقسم الدولي .
3- معلم / معلمة science للقسم الدولي .
4- معلم / معلمة computer للقسم الدولي .
يشترط في من يريد التقدم للوظيفة اجادة تامة للغة الإنجليزية قراءة ومحادثة وكتابة ،وان يكون لديه خبرة لا تقل عن سنتين في تدريس الIG + SAT
للتقديم للوظيفة الرجاء تعبئة النموذج عبر الضغط على الرابط التالي
اضغط هنا لتعبئة النموذج

يتبع

تكتيك الحلقات رقم 4
احصل على ردود فعل رشيقة وسريعة
غالبًا ما يتم القياس والتغذية الراجعة معًا. لكن كن حذرًا: جودة التعليقات
القضايا. من السهل تخصيص أربعة نجوم لمطعم على كتابة
تعليق يوصي دجاج الجنرال تسو. ردود فعل مفيدة ، ومع ذلك ،
يتطلب أكثر من تقييم بسيط. يتضمن معلومات حول مدى جودة الشخص
فعل واقتراحات حول كيفية تعديل السلوكيات. بصفتها كاتبة عمود في، لوسي
كتب منشور رائع! لم يساعدني في الكتابة بشكل أفضل بعد الآن
من “لا أستطيع أن أصدق أنه يتم الدفع لك لكتابة هذا الهراء”. “12 وبالمثل ،” الاجتماع
تمتص “لن يساعدك على إدارة اجتماعات أفضل. لكن تعليق مثل ، “النقاش
في الاجتماع كان سطحيًا. اطرح أسئلة أكثر تحديدًا في المرة القادمة ”
تقييم (لم يكن جيدًا) ونصيحة مفيدة.
للحصول على أفضل النتائج ، قد يقوم الخبراء – المدرب أو المدير أو الموجه – بفحص ملف
سلوك الموظف وتقديم ملاحظات فورية مع اقتراحات ل
تحسين. ومع ذلك ، فإن الاعتماد على الخبراء أصعب بكثير في أماكن العمل منه
إنه في الملعب الرياضي أو في معهد موسيقي. في الشركات ، الأكثر رسمية
ردود الفعل متقطعة (بشكل رئيسي سنوية) ، ونادرًا ما يتوفر المدربون. ماذا يمكنك
تفعل إذا ، على عكس بريتاني في سكريبس ، لا يمكنك الوصول إلى مدرب؟
يمكنك اللجوء إلى التكنولوجيا. “التطبيق” الذي قمنا بتطويره في
سمح له بطلب ردود أفعال ذكية “140 شخصية” من أقرانه. في نهاية
الأسبوع ، بعد أن اقترب من موظفيه وذكرهم بإعطاء الأولوية لـ