مطلوب معلمه حاسوب
علما انه لا يوجد شواغر اخرى في
اكاديمية بوابة الاردن الوطنية

يرجى ارسال السيرة الذاتية  على  الواتس

0788470042

نستمر في قرائة صفحات الكتاب

هل هناك حل لهذه المقايضة بين “متابعة” أو “تجاهل” الشغف؟ نعم.
كشف بحثنا عن خيار ثالث: “المطابقة”. يسعى بعض الناس وراء شغفهم
التنقل في وظائفهم ، لكنهم تمكنوا أيضًا من ربط هذا الشغف بشغف واضح
الإحساس بالهدف في الوظيفة – فهم يساهمون ويخدمون الآخرين ويحدثون فرقًا. هم
لقد ربطت بين الشغف والهدف.
لنكن واضحين ما نعنيه بالعاطفة والغرض. أن تكون شغوفًا بالعمل
هو الشعور بالحيوية بواسطتها ، لتجربة الشعور بالإثارة والحماس. إلى عن على
البعض ، العاطفة هي إحساس داخلي هادئ بالرضا والرضا. بالنسبة للآخرين ، إنه أ
بصوت أعلى ، “هيا بنا!” نوع من التشويق 9 بالنسبة للهدف ، العلماء ومعلمي المساعدة الذاتية لديهم
نصحنا بأن ننظم حياتنا حول المساهمة في رفاهية المجتمع.
ومع ذلك ، فهذه نظرة ضيقة للغاية للهدف. يمكن أن يعني أيضًا إنشاء قيمة لملف
المنظمة ، على النحو المحدد في الفصل الثالث. فقط لأنك لا تنقذ الأطفال في إفريقيا
أو مساعدة المشردين في شوارع شيكاغو لا يعني أن وظيفتك تفتقر
هدف. قادتنا دراستنا إلى تحديد الهدف على نطاق أوسع: لديك إحساس
الغرض عندما تقدم مساهمات قيمة للآخرين (أفراد أو منظمات) أو
للمجتمع تجده مفيدًا شخصيًا ولا يؤذي أي شخص.
الغرض والعاطفة ليسا نفس الشيء. الشغف هو “افعل ما تحب” ، بينما الهدف هو “افعل ما يساهم”.
الغرض يسأل ، “ماذا يمكنني أن أعطي العالم؟” يسأل الشغف ، “ماذا يمكن أن يعطيني العالم؟” 10
من الممكن تجربة إحساس قوي بالهدف في الوظيفة وعدم الشعور بعمق
شغوفًا به – والعكس صحيح. تيريزا ، مهندسة الطب الحيوي في الأربعين من عمرها
لقد عملت دراستنا في شركة كبيرة للأجهزة الطبية لتقويم العظام في بوسطن ،
ماساتشوستس ، لمدة عشر سنوات (11) كانت وظيفتها اختبار المنتجات للحصول على بيانات يمكن أن تفعل ذلك
ثم تستخدم لتخليص إدارة الغذاء والدواء. بينما ذكرت تيريزا أ
هدف قوي (تسجيل 6 من الحد الأقصى 7 في “تكوين مجتمع
مساهمات “) ، لم تبلغ عن شعورها بالحماس الشديد تجاه وظيفتها (لقد سجلت فقط
2 للعاطفة). ساهمت تيريزا ، لكنها لم تحب ما كانت تفعله. على نقيض ذلك،
أحبّت ماريان ،  عملها مشاريع التحسين المستمر في شركة الإلكترونيات الاستهلاكية. ومع ذلك فهي
لم تستمد أي معنى أكبر مما كانت تفعله. كانت شديدة الشغف
(سجل 6) لكنه لم يشعر بأي إحساس قوي بالهدف (سجل 1 فقط).